09/02/2026@21:49:28
El Gobierno de España ha anunciado la creación del Observatorio Estatal de la Incapacidad Temporal, con el objetivo de mejorar la salud y recuperación de los trabajadores. Esta iniciativa, presentada en la Mesa de Diálogo Social por el secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, busca promover una gestión más eficaz de la incapacidad temporal en colaboración con agentes sociales y el Ministerio de Sanidad. El Observatorio se configurará como un órgano técnico estratégico para analizar sistemáticamente esta prestación, detectar tendencias y apoyar el diseño de políticas públicas basadas en evidencia. Su implementación incluye la participación de diversas entidades, como el Instituto Nacional de la Seguridad Social y organizaciones empresariales y sindicales.
En enero, la Seguridad Social en España registró un aumento de 477.818 afiliados en comparación con el año anterior, alcanzando un total de 21.573.632 trabajadores. Este incremento del 2,3% interanual es el más alto para un mes de enero en la historia. Sin embargo, se observó una disminución del 1,2% respecto a diciembre, lo que es habitual en este mes debido a factores estacionales y climáticos adversos. La ministra de Inclusión destacó la solidez del mercado laboral español, que sigue siendo un motor de creación de empleo en Europa. Las cifras también reflejan un aumento significativo en la afiliación de mujeres y jóvenes, así como un crecimiento continuo entre los trabajadores autónomos. Además, se ha observado una transformación hacia contratos indefinidos, mejorando la estabilidad y calidad del empleo en el país.
Los días efectivos trabajados han aumentado un 14,3% y las horas cotizadas un 14,5% desde los niveles previos a la pandemia, según el secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez. Este incremento se refleja en una mayor calidad del empleo, destacando que el porcentaje de días cotizados por mujeres ha crecido al 47,9%. Las secciones de actividad con alto valor añadido, como Educación y Comunicaciones, lideran este crecimiento. Además, la reforma laboral ha cambiado la proporción de días cotizados entre contratos indefinidos y temporales, favoreciendo a los primeros. Estas estadísticas se basan en registros de afiliación y cotización de la Seguridad Social.
La Seguridad Social ha registrado un aumento de 486.278 afiliados en el último año, alcanzando un total de 21.862.325 ocupados en términos desestacionalizados a mediados de enero. A pesar de un ligero descenso en las últimas quincenas, el empleo se mantiene en niveles históricamente altos. Desde diciembre de 2022, la cifra de afiliados ha crecido en 1.570.948 personas, lo que refleja el dinamismo del mercado laboral según la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz.
El Ingreso Mínimo Vital (IMV) ha alcanzado en diciembre a 799.553 hogares, beneficiando a 2.441.647 personas, de las cuales cerca de un millón son menores. La prestación media es de 483,1 euros al mes, con una nómina total de 412 millones de euros. En 2026, se prevé una revalorización del 11,4%, superando el IPC, para combatir la pobreza severa, especialmente infantil. El IMV ha protegido desde su inicio en 2020 a aproximadamente 3,4 millones de personas y se destaca por su enfoque en familias con niños, donde el 40,7% de los beneficiarios son menores. Además, el Complemento de Ayuda para la Infancia (CAPI) ofrece apoyo adicional por cada hijo a cargo.
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-Ley que establece la revalorización de las pensiones y otras prestaciones del sistema de Seguridad Social para 2026. Las pensiones contributivas se incrementarán un 2,7%, basado en la inflación media entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025. La pensión mínima para mayores de 65 años será de 12.441,80 euros anuales, con aumentos significativos para las pensiones mínimas y no contributivas. Esta medida beneficiará a cerca de 13 millones de pensionistas, garantizando su poder adquisitivo y asegurando la sostenibilidad del sistema público en el futuro. La revalorización entrará en vigor el 1 de enero de 2026.
La Seguridad Social ha abonado en diciembre un total de 10,4 millones de pensiones a más de 9,4 millones de pensionistas, lo que representa una nómina de 13.750 millones de euros. El Consejo de Ministros aprobó la revalorización de las pensiones, efectiva desde el 1 de enero, con un aumento general del 2,7% y un incremento del 7% para pensiones mínimas. La pensión media del sistema es de 1.317,7 euros, un 4,4% más que el año anterior. Además, se observa un aumento en las jubilaciones demoradas y una disminución en las anticipadas. La medida busca garantizar el poder adquisitivo de los pensionistas en un contexto económico cambiante.
El Fondo de Reserva de la Seguridad Social cerrará el año 2025 con más de 14.000 millones de euros, alcanzando su nivel más alto desde diciembre de 2017. Durante este año, ha recibido aportaciones significativas, incluyendo 3.970 millones del Mecanismo de Equidad Intergeneracional y rendimientos del fondo. A finales de noviembre, el valor total del fondo era de aproximadamente 13.684 millones de euros. Este fondo, que está mayoritariamente invertido en Deuda Pública española, es considerado un pilar fundamental para fortalecer el sistema de Seguridad Social y enfrentar los desafíos demográficos futuros, según declaraciones del secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones.
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En 2025, la Seguridad Social tramitó 524.714 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, lo que representa un aumento del 11,1% en comparación con el año anterior. De estas, 241.903 fueron para el primer progenitor (generalmente la madre) y 282.811 para el segundo progenitor (normalmente el padre). El gasto total alcanzó los 3.880,8 millones de euros, un incremento del 7,4% respecto a 2024. La duración media de las prestaciones fue de 111 días, con una leve diferencia entre hombres y mujeres. Las comunidades autónomas con más prestaciones fueron Andalucía, Cataluña y Madrid. En julio de 2025 se amplió el permiso de nacimiento a 19 semanas, y hasta 32 en familias monoparentales, mejorando así la conciliación familiar. Además, se registraron 54.639 excedencias por cuidado familiar en el mismo año.
El déficit de las Administraciones Públicas en España se ha situado en noviembre de 2025 en un 1,08% del PIB, lo que representa una reducción del 32,7% en comparación con el mismo mes de 2024. Este descenso se traduce en un déficit consolidado de 18.206 millones de euros. Excluyendo el impacto de la DANA, el déficit se reduce al 0,81% del PIB. La Administración Central reporta un déficit de 30.117 millones, mientras que las Comunidades Autónomas muestran un superávit de 3.406 millones. Los Fondos de la Seguridad Social también presentan un superávit de 8.505 millones, evidenciando un crecimiento en los ingresos y una revalorización de pensiones del 2,8%. Estos datos reflejan una mejora significativa en la ejecución presupuestaria respecto al año anterior.
La Seguridad Social de España ha registrado un aumento significativo en la afiliación de trabajadores extranjeros, sumando más de 800.000 nuevos afiliados desde la reforma laboral y cerrando 2025 con un total de 3.135.581. Este crecimiento representa un incremento del 45% en comparación con diciembre de 2019, antes de la pandemia. El empleo extranjero ha alcanzado niveles históricos, con un aumento de 208.000 ocupados en el último año y una representación del 14,1% del total de cotizantes. Los trabajadores venezolanos son el grupo que más ha crecido recientemente, mientras que los sectores más beneficiados incluyen hostelería, agricultura y construcción. Además, se ha observado un récord en el número de autónomos extranjeros, alcanzando casi 500.000. La ministra Elma Saiz destacó la importancia de esta contribución para el crecimiento económico y la sostenibilidad del sistema de pensiones en España.
La inserción laboral de menores y jóvenes ex tutelados en España ha aumentado un 35% desde la reforma de 2021, según el Observatorio Permanente de la Inmigración. Esta mejora se debe a la aprobación del Real Decreto 903/2021, que permitió a los menores no acompañados trabajar a partir de los 16 años. La afiliación a la Seguridad Social ha pasado del 27% en junio de 2021 al 62% en septiembre de 2025. En el grupo de jóvenes de 18 a 23 años, el incremento es aún más notable, alcanzando un 72%. Los sectores con mayor crecimiento incluyen la hostelería, donde se ha registrado un aumento del 85%, y la industria manufacturera, con un crecimiento del 100%. A finales de septiembre de 2025, había un total de 20.116 jóvenes ex tutelados con autorización de residencia en vigor en España.
En 2025, la Seguridad Social en España ha registrado un aumento de medio millón de afiliados, alcanzando casi 21,9 millones de ocupados. Este crecimiento se debe a la reforma laboral implementada hace cuatro años, que ha generado más de dos millones de nuevos afiliados. En diciembre, se sumaron 19.180 afiliados en promedio, destacando que el 90% son contratos indefinidos, lo que indica una mejora en la calidad del empleo. Además, el número de mujeres afiliadas ha alcanzado cifras récord y los trabajadores extranjeros representan el 14,1% del total. El crecimiento del empleo en España supera al de otros países europeos, con un notable incremento en sectores como Información y Comunicación y Construcción.
La Seguridad Social en España ha registrado un aumento de más de medio millón de afiliados en 2025, alcanzando un total de 21,8 millones en la serie desestacionalizada. En diciembre, se contabilizan 21.864.699 afiliados, tras sumar 501.292 empleos durante el año. La ministra Elma Saiz destaca que estos datos reflejan la salud del mercado laboral español, con niveles de empleo nunca antes vistos y una mejora en la calidad del trabajo. Desde diciembre de 2023, la afiliación ha crecido en más de un millón de personas, evidenciando una recuperación sostenida desde la pandemia y el impacto positivo de la reforma laboral.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha lanzado una campaña informativa para que 365.747 progenitores soliciten dos semanas adicionales del permiso de nacimiento y cuidado de menor, disponibles desde el 1 de enero de 2026 hasta que el menor cumpla ocho años. La campaña incluye el envío de correos electrónicos y SMS, así como cartelería informativa en centros de atención y salud. Los beneficiarios podrán presentar la solicitud online con un aviso previo a su empresa de al menos 15 días. Esta ampliación se suma a las mejoras recientes en la protección de progenitores y menores, aumentando el permiso total a 19 semanas, o 32 en familias monoparentales.
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