El Consejo de Ministros ha dado luz verde al Real Decreto de la Oferta de Empleo Público (OEP) para la Administración General del Estado correspondiente a 2026. Esta oferta, impulsada por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, se centra en tres ejes fundamentales: la transformación digital de la Administración Pública, la mejora de los servicios esenciales y una planificación orientada hacia las áreas estratégicas. Según el ministro Óscar López, esta iniciativa representa un compromiso firme con las políticas públicas que han sido identificadas como prioritarias, tales como la transformación digital, la transición energética y la ciberseguridad.
La OEP de 2026 incluye un total de 27.232 plazas, entre las cuales se destacan 1.700 plazas destinadas a especialistas en tecnologías de la información, lo que supone un aumento del 42% respecto a la oferta anterior. Por primera vez, se implementarán pruebas de acceso específicas para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (TIC), enfocándose en captar expertos en Inteligencia Artificial, Ciberseguridad y Ciencia del Dato.
Nuevas oportunidades en el sector público
El uso de plataformas digitales por parte de los ciudadanos supera ya el promedio europeo, alcanzando un 83% frente al 75%. A pesar de este avance, el Gobierno tiene como meta aumentar en un 25% los procedimientos administrativos digitales. López subrayó que “vamos a digitalizar la administración pública y transformar el empleo público”, asegurando que esto no implicará una reducción en el número total de empleos.
Además, se establecerá una alianza por el talento STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para mejorar la competitividad del sector público y asegurar una adecuada cobertura de vacantes. En cuanto a capacitación digital, todos los cursos selectivos incluirán módulos obligatorios sobre IA y herramientas analíticas.
Aumento significativo en plazas disponibles
La OEP contempla un total de 26.886 nuevas plazas para la AGE: 20.541 para el turno libre y 6.345 para promoción interna. A estas cifras se suman 346 plazas extraordinarias dirigidas a enfrentar emergencias climáticas, incluyendo meteorólogos e ingenieros forestales. Con estas iniciativas se espera generar 6.200 empleos netos, contribuyendo así a rejuvenecer la edad media del personal público.
Incluyendo las convocatorias ya anunciadas para cuerpos como Policía Nacional y Guardia Civil, la OEP 2026 supera las 37.000 plazas, ligeramente por encima del año anterior.
Prioridades en emergencias climáticas y protección civil
Una característica distintiva de esta OEP es su enfoque proactivo hacia áreas críticas como la transición energética y la prevención de emergencias climáticas. Se prevé dotar con 852 plazas a cuerpos dependientes del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Además, se han reservado 346 puestos extraordinarios específicamente para reforzar capacidades en zonas afectadas por desastres naturales recientes.
Aparte de esto, se asignarán 601 plazas al Ministerio de Transportes para mejorar infraestructuras y otras 400 plazas bajo estrategias comerciales que buscan fortalecer el tejido productivo nacional.
Aumento en atención ciudadana y sanidad pública
En términos de atención al ciudadano, esta OEP refuerza las 3.200 oficinas distribuidas por todo el país que brindan servicios esenciales como Seguridad Social o Agencia Tributaria. También destaca un aumento notable en sanidad pública con una duplicación hasta alcanzar 1.037 plazas, así como un refuerzo educativo con 40 nuevas posiciones docentes en Ceuta y Melilla.
A fin de optimizar los procesos selectivos, esta OEP exigirá informes diagnósticos si no se alcanza una cobertura mínima del 75% en convocatorias anteriores. Se implementarán medidas para agilizar procesos e incrementar la captación de talento.
Todas estas iniciativas están alineadas con el compromiso del Gobierno hacia una administración más inclusiva; se garantizará un cupo del 10% para personas con discapacidad, ofreciendo un total de 2.689 plazas, incluidas 538 específicamente para personas con discapacidad intelectual.
La noticia en cifras
| Categoría |
Cifra |
| Total de plazas en la OEP para 2026 |
27,232 |
| Plazas extraordinarias para la emergencia climática |
346 |
| Plazas para especialistas en tecnologías de la información |
1,700 |
| Empleos netos creados |
6,200 |
| Plazas para Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas |
más de 37,000 |
| Plazas en sanidad pública |
1,037 |
| Plazas para personas con discapacidad |
2,689 |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuántas plazas se ofrecen en la Oferta de Empleo Público para 2026?
La Oferta de Empleo Público para 2026 incluye un total de 27.232 plazas, que abarcan diversas áreas, incluidas 346 plazas de una oferta extraordinaria para la emergencia climática.
¿Qué áreas se priorizan en la OEP de 2026?
La OEP se estructura en torno a tres ejes principales: la transformación digital de la Administración Pública, la mejora de los servicios esenciales y una planificación centrada en áreas estratégicas como la ciberseguridad, la transición energética y la prevención de emergencias climáticas.
¿Cuántas plazas están destinadas a especialistas en tecnologías de la información?
Se convocarán 1.700 plazas para especialistas en tecnologías de la información, lo que representa un aumento del 42% respecto a la oferta anterior.
¿Qué tipo de personal se busca con las nuevas plazas relacionadas con emergencias climáticas?
Se busca personal especializado en meteorología, ingeniería forestal y medioambiental, así como agentes medioambientales, para reforzar la capacidad del Estado ante emergencias climáticas.
¿Cómo se planea mejorar los servicios públicos con esta oferta?
La OEP refuerza la red de oficinas de atención al ciudadano y duplica las plazas en sanidad pública. También incluye un refuerzo en el ámbito educativo y medidas para mejorar la cobertura de procesos selectivos.
¿Qué medidas se implementarán para asegurar una mayor cobertura en los procesos selectivos?
Se establecerá la obligatoriedad de elaborar informes diagnósticos y medidas adaptativas si la cobertura en convocatorias anteriores ha sido menor al 75%, además de monitorizar los procesos selectivos para evitar demoras.
¿Se contempla algún cupo para personas con discapacidad en esta oferta?
Sí, se cumple con un cupo del 10% para personas con discapacidad, ofreciendo un total de 2.689 plazas, incluyendo 538 específicamente para personas con discapacidad intelectual.
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