El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha resaltado que el mercado laboral no solo está generando empleo, sino que también se está incrementando notablemente la calidad del mismo. Un dato significativo es que el porcentaje de días cotizados por mujeres ha alcanzado un récord del 47,9% del total.
Desde los niveles previos a la pandemia, el índice de días cotizados ha experimentado un aumento del 16,7%. Sin embargo, al ajustar este cálculo para excluir los días en ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo), incapacidades temporales y otras prestaciones como maternidad o riesgo durante el embarazo, el incremento en los días efectivos cotizados se sitúa en un 14,3% hasta el tercer trimestre de 2025.
Crecimiento por género y sectores
Un análisis más detallado revela que las mujeres han visto un crecimiento mayor en sus días cotizados en comparación con los hombres durante este periodo. En el cuarto trimestre de 2019, las mujeres representaban el 47,4% de los días cotizados; actualmente, ese porcentaje ha subido al 47,9%. Por su parte, la participación masculina ha disminuido del 52,6% al 52,1%.
En términos sectoriales, las actividades de alto valor añadido han liderado este crecimiento desde 2019. En Educación, por ejemplo, los días efectivos cotizados han aumentado más del 40,7%, mientras que sectores como Información y Comunicaciones y Actividades Profesionales han crecido más del 34,3% y 26,6%, respectivamente.
Evolución de contratos y horas trabajadas
La reforma laboral también ha dejado su huella en la distribución de los días efectivos cotizados según el tipo de contrato. Antes de la implementación de esta reforma en diciembre de 2021, los trabajadores con contrato indefinido representaban el 72,3%, frente al 27,7% que correspondía a contratos temporales. Sin embargo, para el tercer trimestre de 2025 esta tendencia se ha invertido: ahora los contratos indefinidos suponen ya el 87% del total.
En lo que respecta a las horas efectivas trabajadas durante el tercer trimestre de 2025, se registró un aumento del 14,5% respecto a los niveles prepandemia. Este dato se toma como referencia con base en el último trimestre de 2019. Comparativas adicionales muestran que la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) indica un incremento aún mayor del 14,8% en horas efectivas trabajadas.
A pesar de estas cifras alentadoras, otros informes como la Encuesta de Población Activa (EPA) y la Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR) sugieren aumentos más modestos del 7,9% y 8,3%, respectivamente.
Todas estas estadísticas son elaboradas a partir de registros de afiliación y bases de cotización gestionadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
La noticia en cifras
| Descripción |
Cifra (%) |
| Días efectivos trabajados (aumento desde 2019) |
14.3% |
| Horas cotizadas (aumento desde 2019) |
14.5% |
| Aumento de días cotizados por mujeres (desde 2019) |
47.9% |
| Aumento de días efectivos en Educación (desde 2019) |
40.7% |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuánto han aumentado los días efectivos trabajados desde niveles previos a la pandemia?
Los días efectivos trabajados han aumentado un 14,3% desde los niveles anteriores a la pandemia.
¿Qué porcentaje de días cotizados corresponde a mujeres actualmente?
Actualmente, las mujeres suponen el 47,9% del total de días cotizados.
¿Cómo ha cambiado el porcentaje de días cotizados entre hombres y mujeres desde 2019?
Desde el cuarto trimestre de 2019, el porcentaje de días cotizados por mujeres ha crecido del 47,4% al 47,9%, mientras que el porcentaje de hombres ha disminuido del 52,6% al 52,1%.
¿Qué sectores han liderado el crecimiento de los días efectivos trabajados?
Las secciones de alto valor añadido han liderado el crecimiento. En Educación, los días efectivos cotizados han aumentado un 40,7%, mientras que en Información y Comunicaciones y Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas han crecido más del 34,3% y 26,6%, respectivamente.
¿Cuál es la evolución de los días cotizados según el tipo de contrato?
En diciembre de 2021, los días cotizados por trabajadores con contrato indefinido eran el 72,3%, pero en el tercer trimestre de 2025 este porcentaje ha aumentado al 87%, mientras que los contratos temporales representan solo el 13%.
¿Cuánto han aumentado las horas efectivas trabajadas desde antes de la pandemia?
Las horas efectivas trabajadas han crecido un 14,5% desde el último trimestre de 2019.
Si (
No(
