igualdad de oportunidades

El Centro Tecnológico AINIA reafirma su compromiso con el talento femenino y la igualdad de oportunidades al celebrar el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Con un 62% de su plantilla compuesta por mujeres, AINIA promueve la innovación mediante una gestión del talento que incluye formación continua y oportunidades de promoción. Su V Plan de Igualdad (2025-2028) ha sido reconocido con el Sello FENT, destacando su enfoque en la selección, formación y conciliación laboral. Además, AINIA impulsa iniciativas para visibilizar el talento femenino en STEM, buscando inspirar a más niñas a seguir carreras científicas.

Óscar López, ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha presentado una ambiciosa reforma de la Administración que busca simplificar trámites administrativos mediante el uso de inteligencia artificial y un nuevo modelo de acceso a la función pública. La estrategia, denominada 'Consenso por una Administración Abierta', se centra en mejorar la eficiencia y transparencia de los servicios públicos, organizando los trámites por hechos vitales y creando plataformas digitales que faciliten la interacción ciudadana. Además, se implementará un sistema de selección de talento que garantice igualdad de oportunidades y rigor en las pruebas. Esta reforma responde a las recomendaciones de la Comisión Europea y se desarrollará hasta 2027 con más de 400 aportaciones de diversos sectores.