El Centro Tecnológico AINIA celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, destacando el papel fundamental del talento femenino como motor de innovación. En la actualidad, AINIA cuenta con un equipo de 313 profesionales, de los cuales un 62% son mujeres, evidenciando una creciente representación femenina en roles de coordinación y liderazgo.
Este compromiso se basa en una estrategia continua para la gestión del talento y el desarrollo profesional. Durante el año pasado, AINIA destinó 11.960 horas a formación interna y registró 24 promociones, lo que refuerza la especialización técnica dentro del centro.
Compromiso con la igualdad de oportunidades
El esfuerzo de AINIA ha sido reconocido con el Visado y el Sello FENT “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, otorgados por la Dirección General de Igualdad y el Instituto de las Mujeres de la Generalitat Valenciana. Este reconocimiento valida su V Plan de Igualdad (2025–2028), que establece una hoja de ruta con medidas en áreas clave como selección, contratación, formación, promoción profesional, conciliación, salud laboral y comunicación inclusiva.
En este contexto, AINIA continúa implementando iniciativas para eliminar sesgos y acelerar el desarrollo profesional. La organización promueve una cultura donde diversidad e innovación se integran como un sistema cohesionado. El año pasado, se introdujo un Plan LGTBIQ+ junto a un protocolo específico contra el acoso por orientación sexual, identidad y expresión de género.
Fomentar vocaciones científicas
AINIA también mantiene un enfoque en la divulgación y sensibilización para visibilizar el talento femenino en el ámbito científico-técnico. Su objetivo es inspirar a más niñas a considerar carreras STEM, especialmente en un contexto global donde las mujeres constituyen solo el 33,3% del personal investigador, según datos de UNESCO.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 313 |
Total de profesionales en AINIA |
| 62% |
Porcentaje de mujeres en AINIA |
| 11,960 |
Horas dedicadas a formación interna |
| 24 |
Promociones registradas |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál es el compromiso del Centro Tecnológico AINIA con el talento femenino?
AINIA se compromete a poner en valor el papel del talento femenino como palanca de innovación, destacando que actualmente el 62% de su personal son mujeres, con una creciente presencia en funciones de coordinación y liderazgo.
¿Qué medidas está tomando AINIA para promover la igualdad de oportunidades?
AINIA ha implementado un V Plan de Igualdad (2025–2028) y ha recibido el Sello FENT “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, lo que refleja su dedicación a la selección, contratación, formación, promoción profesional y comunicación inclusiva.
¿Cómo contribuye AINIA a inspirar vocaciones científicas entre las niñas?
AINIA mantiene iniciativas de divulgación y sensibilización orientadas a visibilizar el talento femenino en áreas científicas y técnicas, buscando fomentar que más niñas se proyecten en carreras STEM.
Si (
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