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ITI está comprometido con el impulso del talento femenino en el sector tecnológico, un área que enfrenta una creciente escasez de profesionales. Actualmente, las mujeres representan el 27,33% de su plantilla, destacando la importancia de su inclusión para fomentar la innovación y abordar desafíos futuros. A pesar de que solo el 15,9% de los estudiantes en TIC en España son mujeres, ITI trabaja desde etapas tempranas para atraer y promover el talento femenino. Con un Plan de Igualdad activo desde 2010 y varios reconocimientos por sus políticas de igualdad, ITI busca cerrar la brecha de género en tecnología y contribuir a un impacto social positivo.
