Los grandes grupos de comunicación están llevando a cabo una reestructuración en sus redacciones, incorporando perfiles especializados en áreas como vídeo, redes sociales, producto, analítica, inteligencia artificial y visualización de datos. Esta transformación responde a los cambios en el consumo informativo y la distribución de contenidos.
The Guardian ha anunciado la creación de aproximadamente 55 nuevos puestos permanentes en Reino Unido, Estados Unidos y Australia durante el próximo año. Estas contrataciones se centrarán en áreas como vídeo, investigaciones visuales y desarrollo de productos, además de incluir roles como los social hosts, que se encargarán de crear y presentar contenidos adaptados a las plataformas sociales.
Nuevas iniciativas en medios destacados
Por su parte, Forbes, asociado a CLABE, ha lanzado la iniciativa Forbes Creator, una red destinada a producir contenidos para redes sociales, vídeos, pódcast y eventos en directo. Además, han implementado el programa Creator Correspondents para cubrir acontecimientos con formatos específicos para plataformas digitales. La compañía también ha creado nuevos puestos directivos enfocados en la gestión de creadores y el desarrollo de esta estrategia.
En el ámbito del Reino Unido, Newsquest ha intensificado su compromiso con la transformación editorial al establecer nuevos cargos centrados en la inteligencia artificial y la modernización de procesos laborales, elevando estas funciones al nivel directivo.
Tendencias en la evolución periodística
El informe Future Newsrooms Study 2026, elaborado por WAN-IFRA y FT Strategies, revela que las redacciones más innovadoras están evolucionando hacia modelos más integrados y orientados al público. Sin embargo, un 68% de los encuestados reconoce que todavía no proporciona suficiente formación ni apoyo para adaptarse a las nuevas competencias requeridas por el sector.
Estos movimientos reflejan una tendencia común: la innovación ya no es un proyecto aislado sino que se convierte en una función estructural dentro de las organizaciones periodísticas. Los equipos especializados están desarrollando nuevas capacidades además de los perfiles editoriales tradicionales.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué cambios están realizando los grandes grupos de comunicación en sus redacciones?
Los grandes grupos de comunicación están reorganizando sus redacciones mediante la incorporación de perfiles especializados en áreas como vídeo, redes sociales, analítica, inteligencia artificial y visualización de datos para adaptarse a los cambios en el consumo informativo y la distribución de contenidos.
¿Cuántos nuevos puestos permanentes ha anunciado The Guardian?
The Guardian ha anunciado la creación de aproximadamente 55 nuevos puestos permanentes en Reino Unido, Estados Unidos y Australia durante el próximo año.
¿Qué es Forbes Creator?
Forbes Creator es una red orientada a producir contenidos para redes sociales, vídeo, pódcast y eventos en directo. También incluye el programa Creator Correspondents para cubrir acontecimientos con formatos propios de las plataformas digitales.
¿Cuál es la tendencia común que reflejan los movimientos de estos grupos mediáticos?
La tendencia común es que la innovación deja de ser un proyecto puntual y se convierte en una función estructural dentro de las organizaciones periodísticas, con equipos especializados en nuevas capacidades además de los perfiles editoriales tradicionales.
¿Qué porcentaje de redacciones reconoce no ofrecer suficiente formación para adaptarse a nuevas competencias?
El 68% de las redacciones reconoce que aún no ofrece suficiente formación y apoyo para adaptarse a las nuevas competencias que demanda el sector.
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