La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha recibido el Informe de la Comisión Internacional de expertos sobre la Democracia en el Trabajo, presentado por su presidenta, Isabelle Ferreras. Este documento se adentra en el mandato del artículo 129.2 de la Constitución Española, que establece la necesidad de promover la participación de los trabajadores en las empresas.
El informe subraya que «los poderes públicos promoverán eficazmente las diversas formas de participación en la empresa» y resalta la importancia de facilitar el acceso a la propiedad de los medios de producción para los trabajadores. Según Díaz, «una empresa sin la voz de los trabajadores es como un Parlamento sin el voto de sus ciudadanos». La ministra enfatizó que es fundamental democratizar las empresas y la economía para fortalecer la democracia.
Diagnóstico actual y desafíos
El informe ofrece un diagnóstico sobre el estado actual de la Democracia laboral y propone una estrategia para desarrollar el artículo 129.2. Incluye herramientas prácticas para su implementación y señala que el acceso a la voz de los trabajadores es aún «muy tímido», además de no haber un desarrollo suficiente del mandato sobre acceso a la propiedad.
Entre los desafíos identificados se encuentran temas como la Gobernanza de la Inteligencia Artificial, competitividad, innovación, así como cuestiones relacionadas con pobreza y desigualdad. Según el dictamen, las empresas deben ser vistas como entidades políticas que requieren una estructura democrática que incluya tanto a accionistas como a trabajadores.
Propuestas para una transición democrática
Para facilitar esta transición hacia una mayor democracia en las empresas, se sugiere desarrollar un Índice de desarrollo democrático corporativo que beneficie a aquellas organizaciones que alcancen altos estándares democráticos en su gestión.
Además, se proponen ratios específicos para garantizar que los trabajadores tengan representación en los consejos de administración: hasta un 50% en empresas con más de mil empleados y un tercio en aquellas con entre 50 y mil. También se plantea el derecho a participar en decisiones relacionadas con Inteligencia Artificial y establecer mecanismos que faciliten el acceso a la propiedad entre un 2% y un 10% en grandes corporaciones.
Finalmente, se aboga por crear fondos ciudadanos destinados a evitar la disolución de empresas viables durante crisis sucesionales, asegurando así una mayor estabilidad económica y social.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué propone Yolanda Díaz sobre la Democracia en el Trabajo?
Yolanda Díaz propone que es hora de que la democracia entre en los lugares de trabajo, enfatizando que una empresa sin la voz de los trabajadores es comparable a un Parlamento sin el voto de sus ciudadanos. Aboga por democratizar las empresas y la economía.
¿Cuál es el objetivo del informe recibido por Yolanda Díaz?
El informe tiene como objetivo profundizar en el mandato del artículo 129.2 de la Constitución Española, ofreciendo un diagnóstico del estado actual de la Democracia en el ámbito laboral y proponiendo herramientas para su implementación.
¿Cuáles son algunos desafíos identificados en el informe?
El informe identifica desafíos como la Gobernanza de la Inteligencia Artificial, la competitividad e innovación, así como la pobreza y desigualdad.
¿Qué propuestas hace la Comisión para mejorar la participación de los trabajadores?
La Comisión propone que las personas trabajadoras tengan representación en los consejos de administración, con hasta la mitad de los puestos ocupados por ellas en empresas grandes y un tercio en empresas medianas. También sugiere derechos a codecisión en Inteligencia Artificial y acceso a propiedad entre un 2% y un 10% en grandes corporaciones.
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