La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, ha hecho un llamado a la Unión Europea para que se implemente una directiva que regule el derecho a la desconexión. Durante su intervención, Díaz subrayó la importancia de este derecho en el contexto laboral actual, donde la falta de descanso puede tener efectos perjudiciales no solo en la productividad, sino también en la salud mental de los trabajadores.
Díaz destacó que es fundamental establecer mecanismos que permitan a los empleados desconectarse efectivamente de sus labores fuera del horario establecido. Esta iniciativa busca proteger el bienestar de los trabajadores y fomentar un equilibrio entre la vida personal y profesional.
Consolidación del Mecanismo de Convergencia Social
En su discurso, la vicepresidenta también hizo hincapié en la consolidación del Mecanismo de Convergencia Social, un instrumento diseñado para detectar y abordar desequilibrios sociales. Este mecanismo se presenta como una herramienta clave para garantizar condiciones laborales justas y equitativas en toda Europa.
Díaz advirtió sobre las consecuencias negativas que puede acarrear la falta de descanso, enfatizando que no solo afecta a los trabajadores individualmente, sino que también tiene repercusiones más amplias en la sociedad. La regulación del derecho a la desconexión es vista como un paso necesario hacia un entorno laboral más saludable.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué ha reclamado Yolanda Díaz a Bruselas?
Yolanda Díaz ha solicitado una directiva europea que regule el derecho a la desconexión laboral.
¿Cuáles son los efectos negativos de la falta de descanso según Yolanda Díaz?
La vicepresidenta ha advertido que la falta de descanso puede tener efectos negativos en la salud mental.
¿Qué instrumento ha destacado Yolanda Díaz para detectar desequilibrios sociales?
Díaz ha destacado la consolidación del Mecanismo de Convergencia Social como un instrumento efectivo para detectar desequilibrios sociales.
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