empleados publicos

El Gobierno y los sindicatos han firmado un acuerdo que asegura el poder adquisitivo de más de tres millones de empleados públicos hasta 2028. Este pacto contempla un incremento del 11% en las retribuciones de estos trabajadores entre 2025 y 2028, lo que representa una medida significativa para mejorar sus condiciones laborales y económicas.

El Gobierno de España ha acordado con los sindicatos CCOO y UGT recuperar el derecho a la jubilación parcial para empleados públicos, una modalidad que permite trabajar a tiempo parcial mientras se cobra parte de la pensión. Este pacto revierte una medida del 2012 y busca cumplir con el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI. La nueva regulación se alineará con lo establecido en el sector privado, facilitando la transición entre el trabajo activo y la jubilación, así como la transferencia de conocimientos entre generaciones. Los relevistas serán funcionarios de carrera, garantizando que no haya costes adicionales para el presupuesto público.

El 19 de diciembre de 2024, las Mesas Generales de Negociación de las Administraciones Públicas y de la AGE se reunieron para discutir las nuevas previsiones sobre jubilación de los empleados públicos. Se informó sobre un acuerdo para recuperar la jubilación parcial y se propuso extender la edad de jubilación forzosa a los 72 años. Además, se abordaron modificaciones en la incapacidad permanente para permitir que los empleados afectados permanezcan activos si sus puestos son adaptados. Las partes acordaron continuar las negociaciones en enero, con el objetivo de mejorar la gestión de recursos humanos y reducir la temporalidad en el sector público.