Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, ha destacado la necesidad de mejorar las políticas sociales en Europa durante su intervención en el Foro Social de Oporto 2025. Exigió la inclusión del empleo de calidad en el nuevo Plan de Acción del Pilar de Derechos Sociales que se está negociando en Bruselas. La ministra subrayó que la precariedad laboral afecta negativamente a la salud mental y advirtió sobre la falta de iniciativas legislativas que garanticen los derechos laborales ante los cambios del mercado. Díaz propuso revisar directivas relacionadas con el trabajo temporal y a tiempo parcial, así como asegurar la desconexión digital y proteger a los trabajadores frente al cambio climático. Resaltó los logros de España en estabilidad laboral y la importancia de avanzar hacia una Europa más social para mantener su relevancia internacional.
En el contexto del Foro Social de Oporto 2025, la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha expresado su firme postura sobre la necesidad de incorporar propuestas concretas en el próximo Plan de Acción del Pilar de Derechos Sociales que se discute en Bruselas. Este nuevo plan, que definirá la agenda social de la Comisión Europea para los próximos años, podría incluir un enfoque renovado hacia el empleo de calidad.
Díaz subrayó que el primer Plan de Acción, aprobado en 2021, se centraba en tres objetivos fundamentales: empleo, formación y reducción de la pobreza. Sin embargo, enfatizó que el empleo no debe generarse a cualquier costo, ya que la precariedad laboral tiene efectos adversos en la salud mental.
Durante su intervención en Oporto, la vicepresidenta segunda advirtió sobre la falta de iniciativas legislativas que protejan los derechos laborales ante las transformaciones del mercado. “La necesidad de una Europa social es más urgente que nunca. Si no avanzamos en esta dirección, corremos el riesgo de convertirnos en un actor irrelevante a nivel internacional y perderemos legitimidad ante los ciudadanos europeos”, declaró.
En cuanto a las políticas laborales, Díaz instó a revisar directivas relacionadas con el trabajo temporal y a tiempo parcial. Propuso actualizar estas normativas para garantizar aspectos como la desconexión digital, la formación continua de los trabajadores y una regulación adecuada de la inteligencia artificial en el entorno laboral. Estas medidas son esenciales para promover un empleo digno y no deben ser omitidas en el nuevo Plan de Acción del Pilar Social.
Frente al déficit actual de políticas sociales en la Unión Europea, Díaz destacó las reformas implementadas recientemente en España para asegurar una mayor estabilidad laboral. Se ha priorizado el trabajo indefinido y se han establecido medidas para facilitar la conciliación familiar y proteger a colectivos vulnerables. Además, se han reconocido derechos climáticos para los trabajadores y se ha evitado que los algoritmos sean utilizados únicamente para maximizar beneficios económicos a expensas del bienestar laboral.
Estas iniciativas han contribuido a que España registre en julio su menor tasa de desempleo en 18 años y haya alcanzado cifras históricas en cuanto a la temporalidad del empleo privado. “Organismos internacionales como el FMI o la OCDE coinciden en que nuestras reformas han impulsado el crecimiento económico, mejorado la productividad y fortalecido la cohesión social”, añadió Díaz.
A pesar de reconocer que las corrientes actuales no son las mismas que dieron origen al Pilar Europeo de los Derechos Sociales, Díaz insistió en que sigue siendo crucial avanzar con relevancia. “Si Europa no progresa socialmente, si no asume nuevos compromisos por los derechos laborales y humanos y si no lucha contra las injusticias como parte de su identidad europea, simplemente Europa dejará de existir”, concluyó.
Yolanda Díaz advierte sobre el déficit de políticas sociales en la Unión Europea y destaca la necesidad de incluir el empleo de calidad en el nuevo Plan de Acción del Pilar de Derechos Sociales.
El nuevo Plan de Acción, que se está negociando en Bruselas, busca incluir un nuevo objetivo centrado en el empleo de calidad, además de los ya existentes relacionados con empleo, formación y reducción de la pobreza.
Díaz señala que la precariedad laboral puede tener consecuencias negativas en la salud mental de los trabajadores y subraya que el empleo no debe crearse a cualquier precio.
La ministra propone revisar las directivas sobre trabajo temporal, trabajo a tiempo parcial y empresas de trabajo temporal, así como asegurar la desconexión digital, formación adecuada para los trabajadores, regulación de la inteligencia artificial y protección laboral frente al cambio climático.
Díaz menciona que gracias a las reformas laborales en España se ha logrado registrar la menor tasa de desempleo en 18 años y una reducción histórica en la tasa de temporalidad en el sector privado.
Díaz concluye que si Europa no avanza en lo social y no asume nuevos compromisos de protección, perderá su relevancia y legitimidad ante los ciudadanos europeos.