La Federación Española de Centros Tecnológicos (Fedit) participó como patrocinadora en la 3ª edición de Women Lead. Shaking Science, un evento enfocado en el liderazgo femenino y la creación de ecosistemas científicos y tecnológicos inclusivos. Durante una mesa redonda moderada por Dionisia Campuzano, Laura Olcina y Maite Fernández compartieron experiencias sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en sectores dominados por hombres. Ambas destacaron la importancia de visibilizar referentes femeninos y transformar las dinámicas culturales para avanzar hacia una mayor diversidad en ciencia, tecnología e innovación. Fedit reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la necesidad de más talento diverso para impulsar la innovación.
La Federación Española de Centros Tecnológicos, Fedit, ha patrocinado la 3ª edición de Women Lead. Shaking Science, un evento que se centra en el liderazgo femenino y en la creación de ecosistemas científicos y tecnológicos más inclusivos y competitivos.
En representación de la Federación, asistieron Laura Olcina, presidenta y directora gerente de ITI, así como presidenta del Consejo Asesor de Ciencia, Tecnología e Innovación, y Maite Fernández, responsable de Difusión y Transferencia de Tecnología en CIDAUT. Ambas participaron en la mesa redonda titulada “Cuando las mujeres no son mayoría: sesgos y oportunidades”, un espacio dedicado a reflexionar sobre el liderazgo, la innovación y la diversidad en los sectores científico y tecnológico.
La mesa redonda fue moderada por Dionisia Campuzano Santos, Senior Manager en Ingeniería de Aviones Militares de Airbus y vicepresidenta de ASEDEC+I+A. También formaron parte del panel Margarita Pardo de Santayana, coronel jefe del Parque y Centro de Mantenimiento de Helicópteros del Ejército de Tierra, y Javier Viaña, investigador en inteligencia artificial en Broad Institute of MIT and Harvard, además de fundador de varias empresas del sector.
Durante el debate, Laura Olcina y Maite Fernández compartieron sus experiencias sobre los retos que enfrentan las mujeres en campos tradicionalmente dominados por hombres, así como la necesidad urgente de avanzar hacia un cambio cultural significativo.
Laura Olcina enfatizó la relevancia de asumir un rol como referente femenino dentro del ecosistema innovador: “Yo no soy valiente, más bien inconsciente, pero muy responsable. No era consciente hasta hace 10 años; desde ese momento fui consciente porque me hicieron ver que el que tú hayas llegado no significa que otras puedan hacerlo. Desde entonces soy consciente de mi papel como líder femenino y de que puedo utilizarlo para influir”.
Por su parte, Maite Fernández recordó cómo ciertos obstáculos y sesgos suelen pasar desapercibidos hasta ser analizados con una perspectiva adecuada: “He tenido varias etapas. En la parte científica no he notado muchas diferencias, pero en los despachos era otra cosa: la edad, era joven, el sector automoción… Te encuentras en las reuniones como la joven que opina. Tampoco eres consciente de que la cosa no funcionaba; nos hemos dado cuenta del sesgo ahora”.
Ambas expertas coincidieron en subrayar la necesidad de visibilizar referentes femeninos cercanos y transformar las dinámicas culturales dentro de las organizaciones. “La necesidad de referentes cercanos, nombres, en nuestro día a día”, afirmó Laura Olcina. A lo que Maite Fernández añadió: “necesitamos un cambio de cultura”.
La participación activa de Fedit en esta nueva edición del Women Lead, organizado por ASEC+I+A (Asociación Española para el Desarrollo Ejecutivo en la Ciencia + la Innovación + el Arte), reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y con la creación de entornos innovadores más diversos. La diversidad no es solo una cuestión representativa; es también una herramienta clave para mejorar nuestros procesos innovadores. La ciencia, la tecnología y la innovación con impacto requieren más talento, más referentes y mayor diversidad para seguir avanzando.
Es un encuentro centrado en el liderazgo femenino y el impulso de ecosistemas científicos y tecnológicos más inclusivos y competitivos, patrocinado por la Federación Española de Centros Tecnológicos, Fedit.
Laura Olcina, presidenta de ITI y del Consejo Asesor de Ciencia, Tecnología e Innovación, y Maite Fernández, Responsable Difusión y Transferencia de Tecnología en CIDAUT.
El tema fue “Cuando las mujeres no son mayoría: sesgos y oportunidades”, enfocado en los desafíos que enfrentan las mujeres en sectores tradicionalmente masculinizados.
Olcina enfatizó la importancia de ser un referente femenino dentro del ecosistema innovador, mientras que Fernández habló sobre cómo los sesgos pueden pasar desapercibidos hasta que se analizan con perspectiva.
Ambas coincidieron en que es necesario transformar las dinámicas culturales dentro de las organizaciones y contar con referentes cercanos para inspirar a futuras generaciones.
Fedit refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades y la construcción de entornos de innovación más diversos, reconociendo que la diversidad es clave para mejorar la innovación.