El desastre de audiencia provocado por la huelga incita a Antena 3 a flexibilizar su posición respecto al ERE

Lara Bosch no quiere un conflicto abierto y público como viene ocurriendo hasta ahora y pide soluciones rápidas para la crisis de Antena 3. Los problemas y las presiones que la cadena arrastra por la mala gestión de Telefónica están pasando factura en la cúpula directiva y ha provocado una tensa reunión entre Lara y Carlotti para dilucidar la salida a la crisis de la que, de momento, poco se sabe excepto que ha provocado desencuentros entre ambos directivos.
La situación ha llegado a oídos del Secretario General del PP, Mariano Rajoy en boca de los líderes sindicales, Cándido Méndez (UGT) y José María Fidalgo (CCOO). Rajoy ha expresado su malestar por el traumático ERE de Antena 3 aunque ha declarado que se trata de decisiones propias de las empresas, y confirmó la decisión del Gobierno de estudiar si el expediente se ajusta o no a la legalidad.
El impacto de la huelga ha supuesto un jarro de agua fría para la directiva. El balance total es desastroso: los programas en directo eliminados, la inadecuada elección de las películas que los sustituyeron y la lógica confusión de los telespectadores, han sido los factores que han hecho caer la audiencia 13 puntos por debajo de Telecinco, todo un récord.
Ante esta situación, la directiva ha decidido estudiar las propuestas de los empleados que quieren que se retire el expediente y se transformen los 390 despidos forzosos en bajas voluntarias. La base de la negociación es la oferta de la empresa de 39 días por año trabajado.
El boletín On Line, ‘Semanal Digital’, ha publicado un texto de los empleados de Antena 3 bautizado como el ‘Llamamiento de San Sebastián de los Reyes’-. En él, los afectados por el ERE denuncian que las cifras presentadas por la empresa para justificar los despidos han sido convenientemente maquilladas. Los empleados señalan como responsables al bufete de Garrigues y a la auditora Deloitte&Touche.
Mientras tanto, la política de recortes continúa y esta vez le ha tocado el turno a los directivos de Antena 3 cuyos sueldos son un 30% más bajos que los de la ‘era Telefónica’. Para compensar esta bajada se lanzará un plan de ‘stock options’ y así se contentará a la cúpula y se les implicará en los intereses de la compañía al mismo nivel que a los accionistas.