Los sindicatos rechazan el ERE de Antena 3 por considerarlo demasiado duro

Veinte días por año trabajado (el mínimo legal exigido) y la decisión de que la dirección sea la encargada de hacer la lista de despedidos, son los dos puntos de la propuesta del grupo Planeta para reducir drásticamente la plantilla de Antena 3 que han provocado el rechazo de los trabajadores. Los sindicatos, Comisiones Obreras (CCOO) y UGT, tras la lectura de la propuesta, la han considerado muy dura y han anunciado que negociarán una mejora de las condiciones. Sin embargo, la directiva lleva tiempo mostrándose inflexible ante los requerimientos de los trabajadores afectados, si no, que se lo pregunten a los empleados de Antena 3 Temática que, tras todo un verano negociando, todavía no han conseguido que la directiva varíe su decisión en ningún punto.
Los dueños de la cadena han propuesto un calendario de negociación con los sindicatos de una reunión a la semana. Si el 4 de octubre no hay acuerdo, tendrá que ser la Administración la que decida, ya que el expediente debe concluirse antes de que Antena 3 salga a Bolsa.
De momento, a pesar de la nueva política de ahorro, la cadena ha arrojado unas pérdidas antes de impuestos de 137 millones de euros hasta el pasado 30 de junio, por lo que la directiva recortará la inversión en programas.