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El Comité denuncia que el plan de ajuste de Antena 3 afectará a 300 trabajadores más

miércoles 22 de octubre de 2014, 12:37h
Los informativos de Antena3 sufrirán un amplio recorte en su plantilla
Los informativos de Antena3 sufrirán un amplio recorte en su plantilla
El Comité de Empresa de Antena 3 está en pie de guerra. Tras el anuncio del próximo despido de casi cuatrocientos empleados, los representantes de los trabajadores prevén que, además, se destruirán unos trescientos contratos temporales.
El Comité no está de acuerdo con el sistema de indemnizaciones; 30 días de sueldo por año trabajado y afirman que en esas condiciones no están dispuestos a negociar con la empresa. El plan de indemnizaciones es el paso previo al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se presentará el próximo 4 de septiembre. Por su parte, la Dirección niega haber hecho alguna propuesta oficial a los empleados.
A los casi cuatrocientos trabajadores que van a perder su empleo próximamente, el Comité añade los despidos en algunas filiales como Antena 3 Temática (que afectará, según los sindicatos, a 59 personas y que cuenta con un plan de ajuste independiente), los contratos temporales no renovados, las salidas de varios directivos de la cadena y los despidos en el área de producción propia, sección que la empresa no quiere promocionar. En total, unos trescientos empleados, lo que eleva la cifra de despidos a setecientas personas aproximadamente.
Los representantes sindicales denuncian, además, que los datos que maneja la directiva no concuerdan con los de ellos y la acusan de utilizar parámetros diferentes para favorecer la teoría de que sobran empleados. Según el Comité, desde 2001 (año en que Antena 3 tuvo un beneficio neto de 21.000 millones de las antiguas pesetas) la plantilla sólo ha aumentado en 70 personas, por lo que el problema es la mala gestión de la cadena y no el exceso de profesionales.
La siguiente reunión de la directiva con los trabajadores será el miércoles, 30 de julio. Se prevé que el Comité mostrará su desacuerdo con el plan de indemnizaciones y solicitará una nueva oferta.
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