Antena 3 despedirá a cuatrocientos trabajadores

Si la empresa y los representantes, liderados por CCOO, no llegan a un acuerdo, se presentará, a partir de septiembre, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) ante el Ministerio de Trabajo.
Los nuevos dueños de Antena 3 tienen dos razones poderosas para iniciar este drástico recorte de plantilla. En primer lugar, reducir los gastos de la emisora, que el año pasado llegaron a 30 millones de euros y, en segundo lugar, incluir en los costes de provisionamiento del ERE a Telefónica, que tiene un 34,10% de Antena 3, por lo que, hasta que sea efectiva su salida en octubre con una Oferta Pública de Venta (OPV), es el socio principal de la cadena.
El recorte se centra sobre todo en el Área de Informativos y las delegaciones territoriales. El anterior Consejero Delegado, Ernesto Sáenz de Buruaga, había tejido un entramado de oficinas provinciales, a imagen y semejanza del que mantiene TVE, que sólo se podía sostener con el apoyo financiero de Telefónica.
A los despidos en Antena 3 hay que sumar los 50 de Antena 3 Telemática, que tiene un plan de ajuste independiente.
El Grupo Planeta quiere que los despidos sean efectivos en otoño, antes de la salida a Bolsa de Antena 3, tal y como se lo han comunicado a las entidades colocadoras, Credit Suisse First Bank (CSFB) y Morgan Stanley, con el objetivo de que los analistas valoren al alza a la emisora.
Con esta regulación de empleo, Planeta espera reducir al 20% los costes de Antena 3.