El Ministerio de Defensa ha alcanzado su meta de incrementar el número de efectivos militares en servicio activo, cumpliendo con el objetivo establecido por el JEMAD en el Planeamiento de la Defensa. Se prevé que para 2029 haya un total de 127,500 militares, lo que implica un aumento de 7,500 efectivos. Para lograrlo, se han creado 11,913 nuevas plazas en las Ofertas de Empleo Público hasta 2026, casi duplicando las ofertas de 2017. Este crecimiento responde a la necesidad operativa del personal militar y a nuevas capacidades emergentes como la Ciberdefensa y los nuevos dominios del Ejército del Aire y del Espacio.
El Ministerio de Defensa ha logrado un avance significativo en el aumento del número de efectivos militares en servicio activo y alumnos. Este incremento responde a las directrices establecidas por el Jefe de Estado Mayor de la Defensa (JEMAD) en el Planeamiento de la Defensa, mediante el Objetivo de Capacidades Militares (OCM), que asegura la operatividad total de las Fuerzas Armadas.
Según este plan, se prevé alcanzar un total de 127.500 militares en servicio activo para el año 2029, lo que implica un crecimiento neto de 7.500 efectivos. Esta cifra incluye tanto a cuadros de mando, como oficiales y suboficiales, así como a personal de tropa y marinería.
El cumplimiento de este objetivo se está facilitando a través de Ofertas de Empleo Público que superan en un 120% las pérdidas netas de efectivos. Para el año 2026, se contempla una oferta total de 11.913 nuevas plazas, distribuidas en 2.863 para ingreso en los centros docentes destinados a la formación de oficiales y suboficiales, y 9.050 para acceder a la condición de militar de tropa o marinería mediante dos ciclos previstos. Esta oferta casi duplica (92.2%) el número de plazas disponibles en 2017.
Desde que comenzó este proceso en 2018, se ha revertido la tendencia negativa en la reposición de efectivos que caracterizó años anteriores, donde las Ofertas de Empleo Público no lograban cubrir las bajas. En particular, durante el periodo entre 2010 y 2014, se registraron tasas mínimas, con solo un 10% de reposición respecto a las pérdidas netas.
Con el actual Planeamiento, se aseguran las necesidades operativas del personal militar y se abordan nuevas capacidades emergentes, tales como la Ciberdefensa y los nuevos dominios del Ejército del Aire y del Espacio. Además, se responde a una creciente demanda dentro de las estructuras de mando y control en organizaciones internacionales dedicadas a la seguridad y defensa, como la OTAN y la UE.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 127,500 | Objetivo de militares en servicio activo para 2029 |
| 7,500 | Incremento global de efectivos |
| 11,913 | Nuevas plazas ofrecidas para el año 2026 |
| 2,863 | Plazas para ingreso en centros docentes de formación de oficiales y suboficiales |
| 9,050 | Plazas para acceder a la condición de militar de tropa o marinería |
| 92.2% | Aumento respecto al número de plazas ofertadas en 2017 |
El objetivo es alcanzar un total de 127.500 militares en servicio activo para el año 2029, lo que implica un incremento global de 7.500 efectivos.
Se ofrecerán un total de 11.913 nuevas plazas, de las cuales 2.863 serán para ingreso en los centros docentes de formación de oficiales y suboficiales, y 9.050 para acceder a la condición de militar de tropa o marinería.
El incremento se está logrando a través de Ofertas de Empleo Público que representan el 120% de las pérdidas netas de efectivos.
Este nuevo planeamiento revierte la pérdida de efectivos derivada de Ofertas de Empleo Público anteriores que no lograban cubrir las pérdidas, alcanzando tasas muy bajas entre 2010 y 2014.
Se están considerando capacidades emergentes como la Ciberdefensa y nuevos dominios del Ejército del Aire y del Espacio, así como una mayor demanda en estructuras de mando y control en organizaciones internacionales como la OTAN y la UE.