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El Grupo Zeta recorta plantilla en “La Voz de Asturias” por su baja rentabilidad

miércoles 22 de octubre de 2014, 12:37h
El ajuste de plantilla ha afectado a cuarenta y cinco trabajadores
El ajuste de plantilla ha afectado a cuarenta y cinco trabajadores
“La Voz de Asturias” se enfrenta a una fuerte crisis. El Grupo Zeta, dentro de su plan de recortes para lograr que las publicaciones menos rentables logren beneficios, ha decidido prescindir de 45 trabajadores del rotativo asturiano.
De estas 45 bajas, 30 son del sector de talleres, por lo que el periódico ha tenido que ser editado en la rotativa de “El Diario Montañés”. El resto de los trabajadores que ya no pertenecen a la plantilla de “La Voz de Asturias” son redactores, administrativos y comerciales. Entre los periodistas despedidos se encuentran dos jefes de sección (Economía y Deportes).
Tal y como publicaba recientemente “Gaceta de Prensa”, lo que el Grupo Zeta está buscando es potenciar determinadas cabeceras y equilibrar las inversiones en función de la rentabilidad de los diversos medios. En cuanto a las reducciones en las plantillas de su publicaciones, Zeta ha dejado claro que se ha abierto un plazo para los empleados que quieran acogerse al plan de regulación (como ha sido el caso de los 45 trabajadores de “La Voz de Asturias”), basada en la oferta de 42 días por año trabajado a aquellos con un sueldo inferior a 7 millones, más un mes de sueldo y para los que tengan un sueldo de más de 7 millones, 40 días por año trabajado.
La razón por la que “La Voz de Asturias” ha sido una de las publicaciones más afectadas por los recortes es su baja rentabilidad. De momento, el ajuste de la plantilla no va a suponer un relanzamiento del periódico, ni un cambio en su imagen o línea informativa, por lo que el destino de la publicación es bastante oscuro, máxime si se tiene en cuenta que el Grupo Zeta no ha presentado ningún plan de negocio para mejorar el futuro del periódico.
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