Los tipos de entrevistas de trabajo a las que te puedes enfrentar

lunes 07 de marzo de 2016, 16:43h
Cada vez son más las empresas que utilizan modalidades de entrevistas poco convencionales con el objetivo de profundizar en el conocimiento de las capacidades y habilidades que poseen los candidatos implicados en un proceso de selección.
Cada vez son más las empresas que utilizan modalidades de entrevistas poco convencionales con el objetivo de profundizar en el conocimiento de las capacidades y habilidades que poseen los candidatos implicados en un proceso de selección. Por otro lado, es importante repasar las capacidades y habilidades que el puesto en cuestión requiere para reforzar nuestro discurso frente a preguntas tales como cuáles son tus debilidades y fortalezas, por ejemplo. Y, por supuesto, repasar nuestro propio currículum para que ninguna pregunta nos pueda dejar fuera del proceso de selección demostrando seguridad y confianza en uno mismo. Y eso se consigue preparando de forma correcta y con anterioridad el encuentro en el que tenemos que convencer al entrevistador que somos el candidato ideal. Por supuesto, este proceso genera ansiedad al depender de esta fase que consigamos o no el trabajo. Controlar el nerviosismo no siempre es sencillo, sobre todo cuando el tipo de entrevista nos sorprende. Cada vez son más las empresas que se decantan por modalidades poco convencionales para captar talento. Es por ello que la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha querido recopilar las últimas tendencias de los departamentos de recursos humanos.
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